zaměstnanecké benefity

Konzultanti IT, řezníci, klempíři, ale i cukráři, kontroloři kvality či manažeři v gastronomii – to vše jsou profese, kterým firmy nabídly v uplynulých měsících vyšší nástupní mzdy.

čti více

Duben potěšil především IT konzultanty, kteří v tomto měsíci hledali práci. Firmy jim totiž nabídly výrazně vyšší nástupní odměny než v měsíci předcházejícím. Na pracovním trhu šlo získat nástupní odměnu v průměru o 32 400 korun vyšší než v březnu. Výrazně vyšší nabídky dostali v dubnu ale i vývojáři, produktoví manažeři či třeba i dispečeři. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v dubnu téměř 27 tisíc pracovních pozic.

čti více

Srpnové nabídky nástupních odměn potěšily mnohé profese. Například na aktuální rozhýbávání realitního trhu reagovaly výrazně odměny realitních makléřů. Nástupní mzdy však rostly v průměru o 24 % také specialistům v energetice, o 16 % truhlářům, o 15 % revizním technikům a o 14 % zedníkům.

čti více

Zatímco však ostraha mohla nastoupit v průměru za 24 tisíc korun, specialita v energetice dostal nabídku téměř 69 tisíc korun.

čti více

Nabídky nástupních mezd se za první kvartál letošního roku některým profesím zvedly více než o 10 procent.

čti více

V červenci si nejvíce polepšily nástupní platy obchodních manažerů, kterým firmy v porovnání s uplynulým měsícem nabídly o 42 procent více. O 8 300 korun lépe si mohli sjednat zaměstnání ale i technici a o 7 900 korun autolakýrníci.

čti více

Podle odborníků se výrazně zvyšuje zájem o monitoring firemních vozidel, a to i v případě konzervativních podnikatelů, kteří ještě nedávno sofistikovanější správu flotily odmítali. Úspor lze dosáhnout v administrativě i přímo na spotřebě paliva.

čti více

Některé dříve populární benefity jako příspěvky na sport v době uzavřených fitness prakticky zanikly, naopak ale existují nové – příkladem jsou poukázky na objednávková jídla. Zajímavostí je také přístup k domácím mazlíčkům.

čti více